O sistema de RH mais completo do Brasil.
Inteligência que transforma pessoas.
Resolve tudo num só lugar — método, métricas e conformidade legal.
Feito por quem entende de gente, processos e resultado.
ISO 9001 · GPTW · Atende NR-01
Eu testei todos antes de construir o meu.
Sou apaixonada por pessoas, processos e inovação.
Minha carreira inteira foi uma busca: encontrar um sistema que enxergasse o RH do jeito que eu enxergo — com visão sistêmica, ferramentas específicas e profundidade pra dar conta da complexidade de uma operação real.
Eu era a gestora que trocava de sistema todo ano. Às vezes, duas vezes no mesmo ano. Perdi a conta de quantas demos assisti, quantos contratos assinei, quanto dinheiro investi.
Testei mais de 10 plataformas. Em todas, a mesma história: promessas bonitas na venda, entregas fracas na prática. Suporte que sumia. Gestores que não aderiam. Time de RH que resistia.
Cansei de esperar.
Decidi que se ninguém ia construir o RH que eu precisava, eu mesma faria.
Minha empresa virou meu laboratório: 400+ colaboradores, 40+ gestores, rede de varejo — tudo rodando, todo dia, de verdade. Não é demo. É operação real.
Validei na prática. Ajustei na prática. Evoluí na prática.
Agora compartilho com você.
O sistema de RH mais completo do Brasil.
Inteligência que transforma pessoas.
Empresária · Grupo Valebrum
Consultora · HB
Reconhece esse cenário?
Se respondeu sim a um deles, a próxima seção é pra você.
Várias ferramentas que não conversam
Gupy, Sólides, Convenia, Feedz, Pontomais... cada uma com seu login, seu relatório, seu boleto.
NR-01 vencendo no calendário
Multa de até 4% do faturamento. COPSOQ aplicado em planilha que ninguém entende. Risco real.
Você de bombeiro, não de RH
Operacional engole o dia inteiro. Estratégia vira conversa de happy hour. Você sabe que merece mais.
Tudo em um lugar.
Método em cada tela.
Não é só software. É método. Construído por quem aprendeu RH na rotina, dentro de operação real — não em sala de aula.
NR-01 by RhAgil
A única plataforma brasileira que une COPSOQ + matriz de riscos psicossociais + plano de ação + canal de escuta + PGR Mental automático em um sistema integrado de RH.
“NR-01. Cuida de você.”
A partir de R$ 499,99/mês · Setup R$ 1.000 · Pode evoluir para a plataforma completa.
Tudo o que o RH precisa.
Num só lugar.
Clique em cada área pra ver o que tem dentro.
Painel e Gestão
Visão completa do negócio pro gestor — indicadores, organograma e rotina em um só lugar.
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Painel e Gestão
Visão completa do negócio pro gestor — indicadores, organograma e rotina em um só lugar.
Painel e Gestão
ia- ·Mais de 100 indicadores automáticos
- ·Organograma
- ·People Analytics
- ·Relatórios
- ·Apresentação com IA
- ·Chamado interno
- ·Comunicados
- ·Diário de bordo
- ·Agenda
- ·Gestão de prestador PJ
Gestão de Vagas
Da candidatura à proposta — com IA fazendo a triagem pesada.
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Gestão de Vagas
Da candidatura à proposta — com IA fazendo a triagem pesada.
Gestão de Vagas
ia- ·Página de candidatura
- ·Testes para candidato: BigFive, DISC, Competências e Raciocínio
- ·Entrevista por áudio com IA
- ·Vídeo de apresentação do candidato (vídeo-selfie)
- ·Análise de currículos com IA — avaliando tempo de permanência, unidade próxima, aderência com o cargo entre outros
- ·Distância da unidade com endereço do candidato
- ·Comparação de perfis
- ·Ranking de candidatos
- ·Agendamento via WhatsApp API
- ·Entrevista com gestor pelo app
- ·Formulário de requisição do gestor pelo app
- ·Integrações com portais externos
- ·Carta proposta com aceite
Admissão e Onboarding
Do aceite ao primeiro dia produtivo — kanban de acompanhamento e avaliações de experiência.
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Admissão e Onboarding
Do aceite ao primeiro dia produtivo — kanban de acompanhamento e avaliações de experiência.
Admissão e Onboarding
- ·Admissão online
- ·Acompanhamento de todo período de experiência em kanban
- ·Registro de feedback de adaptação
- ·Avaliação de experiência
- ·Avaliação de 90 dias
- ·Nota e score de desempenho
Desenvolvimento
Feedback, ciclo avaliativo e PDI — do gap individual ao plano de carreira.
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Desenvolvimento
Feedback, ciclo avaliativo e PDI — do gap individual ao plano de carreira.
Desenvolvimento
- ·Registro de feedback no app do gestor
- ·Ranking de aderência de feedback por gestor
- ·Ciclo avaliativo
- ·Nine Box
- ·Score de competência
- ·PDI (de competência, de carreira e de requisitos do cargo)
Treinamento
Da pesquisa de diagnóstico à geração de treinamento com IA.
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Treinamento
Da pesquisa de diagnóstico à geração de treinamento com IA.
Treinamento
ia- ·Pesquisa de diagnóstico
- ·Controle de treinamento de integração
- ·Gestão de treinamento completa
- ·Boletim do aluno
- ·Geração de treinamento com IA (podcast, apresentação, infográficos)
- ·Provas e avaliações
- ·Gamificação
- ·Mais de 10 tipos de testes
Retenção
Endomarketing, pesquisas e conformidade NR-01, do clima ao risco psicossocial.
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Retenção
Endomarketing, pesquisas e conformidade NR-01, do clima ao risco psicossocial.
Retenção
- ·Endomarketing — planejamento, agenda e custos
- ·Tempo de empresa — relatórios, gráficos e programas
- ·Registro de atendimento do RH
- ·Pesquisas: livre, de pulse e de NPS
- ·NR-01 (pesquisa de risco psicossocial, inventário, plano de ação, indicadores, eventos como registro de presença e checklist)
- ·Processo seletivo interno
Cargos e Salários
Estrutura completa de cargos, faixas salariais e custo de pessoal.
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Cargos e Salários
Estrutura completa de cargos, faixas salariais e custo de pessoal.
Cargos e Salários
- ·Tabela salarial
- ·Plano de cargos e salários — com faixas para parametrização
- ·Convenção trabalhista anexada e conectada com a tabela
- ·Controle de headcount e custos da linha de pessoal
- ·Gratificação — parametrização de indicadores
- ·Gestão de posto de trabalho vinculado à jornada de trabalho
Desligamento
Fluxo completo, orçamento e pesquisa de desligamento num kanban só.
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Desligamento
Fluxo completo, orçamento e pesquisa de desligamento num kanban só.
Desligamento
- ·Kanban com fluxo completo
- ·Orçamento
- ·Calculadora de simulação
- ·Pesquisa de desligamento
Portal do Colaborador
App responsivo — colaborador resolve o dia-a-dia sem fila no RH.
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Portal do Colaborador
App responsivo — colaborador resolve o dia-a-dia sem fila no RH.
Portal do Colaborador (app)
novo- ·Feed
- ·Holerite
- ·Controle de finanças pessoais
- ·Coaching
- ·Planejamento de férias
- ·Registros de feedback, PDI, avaliação entre outros
- ·Manual do colaborador
- ·Abertura de chamado
- ·Registro de checklist
- ·Visualização da descrição do cargo
- ·Treinamentos
Gestão 360
novoVisão comercial completa — metas em cascata, BI de varejo, plano de ação e mais.
Escolha o plano que cabe no seu tamanho.
Trial 7 dias sem cartão · Pagamento após 30 dias · Setup parcelado em até 2x · Cancele quando quiser.
Bronze
Pra quem está começando a estruturar o RH.
Prata
RH com método rodando, indicadores ativos.
Ouro
Operação consolidada, múltiplas unidades.
Rubi
RH 100% estruturado, governança completa.
Esmeralda
Implantação guiada, suporte dedicado.
Acima de 400 colaboradores: R$ 12,00/colaborador/mês. Fale com a gente.
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R&S
Recrutamento e seleção, descrição de cargo, admissão, onboarding, desligamento.
Governança e SGQ
Planejamento estratégico (BSC) + CTA pronto pra certificação ISO 9001.
Comercial + Resultado
Gestão por diretrizes, análise de causa raiz e plano de ação.
A gente toca o RH e o DP por você.
Pra quem quer resultado sem montar equipe interna. Nossa metodologia + nosso time + nosso sistema, com sua marca por trás.
Business Partner — Execução do seu RH
A gente executa os subsistemas de RH inteiros pela sua empresa: recrutamento, admissão, onboarding, PDI, performance, cargos e salários, NR-01, pesquisas, retenção, desligamento.
- ·Time RhAgil operando dentro da sua empresa
- ·Sistema + metodologia + execução incluídos
- ·Reuniões periódicas com diretoria
- ·Você só toma decisão estratégica
Departamento Pessoal terceirizado
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Falar com a Helenita
Eu já fui você.
Não vou te abandonar.
Construí a RhAgil porque o mercado não me atendeu. Hoje, 400+ colaboradores rodam dentro dela todo dia · ISO 9001 + GPTW. Quer ver funcionando em 15 minutos?
Fala direto comigo, sem fricção.
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