LIA · IA do RhAgil O sistema de RH mais completo do Brasil.
Inteligência que transforma pessoas.
Resolve tudo num só lugar — método, métricas e conformidade legal.
Feito por quem entende de gente, processos e resultado.
ISO 9001 · GPTW · Atende NR-01
Eu testei todos antes de construir o meu.
Sou apaixonada por pessoas, processos e inovação.
Minha carreira inteira foi uma busca: encontrar um sistema que enxergasse o RH do jeito que eu enxergo — com visão sistêmica, ferramentas específicas e profundidade pra dar conta da complexidade de uma operação real.
Eu era a gestora que trocava de sistema todo ano. Às vezes, duas vezes no mesmo ano. Perdi a conta de quantas demos assisti, quantos contratos assinei, quanto dinheiro investi.
Testei mais de 10 plataformas. Em todas, a mesma história: promessas bonitas na venda, entregas fracas na prática. Suporte que sumia. Gestores que não aderiam. Time de RH que resistia.
Cansei de esperar.
Decidi que se ninguém ia construir o RH que eu precisava, eu mesma faria.
Minha empresa virou meu laboratório: 400+ colaboradores, 40+ gestores, rede de varejo — tudo rodando, todo dia, de verdade. Não é demo. É operação real.
Validei na prática. Ajustei na prática. Evoluí na prática.
Agora compartilho com você.
O sistema de RH mais completo do Brasil.
Inteligência que transforma pessoas.
Empresária · Grupo Valebrum
Consultora · HB
Reconhece esse cenário?
Se respondeu sim a um deles, a próxima seção é pra você.
Várias ferramentas que não conversam
Gupy, Sólides, Convenia, Feedz, Pontomais... cada uma com seu login, seu relatório, seu boleto.
NR-01 vencendo no calendário
Multa de até 4% do faturamento. COPSOQ aplicado em planilha que ninguém entende. Risco real.
Você de bombeiro, não de RH
Operacional engole o dia inteiro. Estratégia vira conversa de happy hour. Você sabe que merece mais.
Tudo em um lugar.
Método em cada tela.
Não é só software. É método. Construído por quem aprendeu RH na rotina, dentro de operação real — não em sala de aula.
Tudo o que o RH precisa.
Num só lugar.
Clique em cada área pra ver o que tem dentro.
Atração & Seleção
Da página de candidatura à proposta — com IA fazendo a triagem pesada.
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Atração & Seleção
Da página de candidatura à proposta — com IA fazendo a triagem pesada.
Recrutamento & Seleção
ia- ·Página de candidatura própria (com sua marca)
- ·Testes integrados: BigFive, DISC e Raciocínio
- ·Autoavaliação do candidato
- ·Vídeo de apresentação do candidato (vídeo-selfie)
- ·IA de triagem automática (ranqueia currículos)
- ·IA geradora de perguntas personalizadas por candidato
- ·% de aderência candidato × vaga
- ·Cruzamento e comparação lado-a-lado entre candidatos
- ·Agendamento de entrevistas
Banco de Talentos
- ·Cadastro público grátis
- ·Match automático com vagas abertas
- ·Histórico de candidaturas
Gestão de Vagas
- ·Pipeline visual (Kanban)
- ·Requisição de pessoal com aprovação
- ·Histórico de processos
Admissão & Onboarding
Do aceite ao primeiro dia produtivo — checklist e assinatura digital.
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Admissão & Onboarding
Do aceite ao primeiro dia produtivo — checklist e assinatura digital.
Admissão Digital
- ·Integração com R&S
- ·Link de cadastro externo (candidato preenche)
- ·Assinatura digital ICP-Brasil
- ·Checklist de documentos
- ·Geração automática de contrato
Onboarding
- ·Trilha personalizada por cargo
- ·Feedback estruturado 30/60/90 dias
- ·Conexão com treinamentos de integração
- ·Avaliação de experiência (gestor + colaborador)
Gestão (visão do líder)
Líder enxerga o time inteiro — agenda, plano de ação, relatório pra diretoria.
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Gestão (visão do líder)
Líder enxerga o time inteiro — agenda, plano de ação, relatório pra diretoria.
Painel do Gestor
- ·Agenda do time
- ·Checklist e notas pessoais
- ·Plano de ação por colaborador
- ·Relatório mensal automático pra diretoria
Registro de Ocorrências
- ·Ocorrências positivas e negativas
- ·Histórico completo
- ·Disparo de feedback automático
Avaliação do Gestor
- ·Avaliação 360
- ·Avaliação de experiência
- ·Plano de evolução do líder
Cadastro & Colaborador
Raio-X completo de cada pessoa, com cargo, histórico e movimentações.
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Cadastro & Colaborador
Raio-X completo de cada pessoa, com cargo, histórico e movimentações.
Colaborador (raio-x)
- ·Cadastro completo
- ·Descrição de cargo integrada
- ·Histórico de movimentações
- ·Atualização cadastral pelo portal
Cargos & Salários
- ·Tabela de cargos estruturada
- ·Faixas salariais
- ·Plano de carreira ligado
- ·Headcount em tempo real
Movimentações
- ·Transferência entre unidades
- ·Mudança de cargo
- ·Mudança de salário (com aprovação)
- ·Histórico auditável
Desenvolvimento & PDI
Do GAP individual ao plano de carreira — com IA na universidade corporativa.
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Desenvolvimento & PDI
Do GAP individual ao plano de carreira — com IA na universidade corporativa.
Avaliação de Competências (GPD People)
- ·Identifica GAP real por colaborador
- ·Nine Box automático
- ·Relatório individual e por área
PDI — Plano de Desenvolvimento Individual
- ·Plano gerado a partir do GAP
- ·Metas, prazos e responsáveis
- ·Acompanhamento contínuo
- ·Conexão com treinamentos
Carreira
- ·Trilha de carreira por cargo
- ·Próximos passos visíveis pro colaborador
- ·Sucessão planejada
Universidade Corporativa com IA (Caderno IA)
ia- ·Treinamentos + provas + certificados
- ·Caderno IA estilo NotebookLM: chat, podcast, mapa mental, quiz
- ·100 perguntas/colab/mês inclusas
- ·Certificado validável com QR
Performance & Indicadores
Métricas de RH automáticas, People Analytics, farol de metas.
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Performance & Indicadores
Métricas de RH automáticas, People Analytics, farol de metas.
Indicadores Automáticos
- ·Turnover, absenteísmo, headcount, custo médio
- ·% folha sobre faturamento
- ·Comparativo período-a-período
- ·Drill-down por unidade/área/cargo
People Analytics
- ·Cruzamento de dados (cargo × desempenho × turnover)
- ·Predição de risco de turnover
- ·Dashboards customizáveis
Farol de Metas
- ·Metas por área e individual
- ·Status em tempo real (verde/amarelo/vermelho)
Ranking de Indicadores (Academy)
- ·Gamificação de KPIs
- ·Ranking entre unidades
- ·Premiação automatizada
Cultura & Fit
Mede e fortalece a cultura — do recrutamento ao desligamento.
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Cultura & Fit
Mede e fortalece a cultura — do recrutamento ao desligamento.
Fit Cultural
- ·Matriz de cultura da empresa
- ·Avaliação de fit por colaborador
- ·% de aderência cultural por área
- ·Detecta desvios precoces
Avaliação de Cultura (matriz)
- ·Aplicação contínua
- ·Comparativo por unidade
- ·Plano de ação por gap cultural
Bem-estar & NR-01
Saúde mental atendendo a norma — COPSOQ, PGR Mental, canal de escuta.
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Bem-estar & NR-01
Saúde mental atendendo a norma — COPSOQ, PGR Mental, canal de escuta.
Saúde Mental & NR-01 (Cuide-Se)
novo- ·Pesquisa COPSOQ aplicada em 24h
- ·PGR Mental automático
- ·Matriz de riscos psicossociais
- ·Canal de escuta confidencial
- ·Plano de ação acompanhado
Pesquisas & Endomarketing
Pesquisa de clima, NPS, Pulse — e comunicação interna toda no portal.
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Pesquisas & Endomarketing
Pesquisa de clima, NPS, Pulse — e comunicação interna toda no portal.
Pesquisas (Clima, eNPS, Pulse, Mercado)
- ·Pesquisa de clima organizacional
- ·eNPS contínuo
- ·Pulse semanal
- ·Pesquisa de mercado salarial
- ·Pesquisa personalizada (criar do zero)
Endomarketing & Comunicação
- ·Comunicados cross-tenant
- ·Jornal interno / Notícias
- ·Banner no portal do colaborador
Retenção Ativa
- ·Vagas internas
- ·Programa de retenção
- ·Tempo de empresa (datas comemorativas)
DP — Operação do dia-a-dia
O que o DP usa todo dia (sem folha — folha entra na próxima onda).
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DP — Operação do dia-a-dia
O que o DP usa todo dia (sem folha — folha entra na próxima onda).
Controle de Férias
- ·Períodos aquisitivo e de gozo
- ·Planejamento por área
- ·Avisos automáticos de vencimento
- ·Aprovação em fluxo
Afastamentos
- ·Controle de atestados e afastamentos
- ·Dashboard de absenteísmo
- ·Integração com perícia
Benefícios
- ·Plano de saúde
- ·Vale-transporte
- ·Vale-refeição/alimentação
- ·Combustível
- ·Integração Bee Vale / Flash / iFood
Uniformes
- ·Inventário
- ·Controle de entrada/saída
- ·Sugestão de compra
- ·Relatório por colaborador
Jornada de Trabalho
- ·Cadastro de escalas
- ·Importação
- ·Relatórios gerenciais
Ponto Eletrônico + Folha
em breve Próxima onda — em piloto. Já tem escopo definido, lança em breve.
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Ponto Eletrônico + Folha
em brevePróxima onda — em piloto. Já tem escopo definido, lança em breve.
Ponto Eletrônico nativo (REP-P)
- ·App colaborador (bater ponto + selfie + GPS)
- ·Geofence (raio configurável)
- ·Modo offline
- ·Modo Totem/Quiosque (PIN ou CPF)
- ·Espelho do ponto
- ·Justificativa de atestado
- ·Conformidade Portaria 671/2021
Pré-Folha & Export Domínio
- ·Rubricas configuráveis
- ·Pré-folha gerada do ponto + variáveis
- ·Conferência cruzada (RhAgil × Domínio)
- ·Layout de exportação pra Domínio (Thomson)
- ·Espelho contábil
Importador AFD (já disponível)
- ·Lê relatórios Folha Certa, Tangerino, Sólides
- ·Sem trocar de relógio físico
Desligamento & Trabalhista
Saída humanizada, conformidade legal, dashboard pra diretoria.
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Desligamento & Trabalhista
Saída humanizada, conformidade legal, dashboard pra diretoria.
Desligamento
- ·Fluxo completo (do aviso ao TRCT)
- ·Controle de orçamento de rescisões
- ·Entrevista de desligamento estruturada
- ·Dashboard de saídas
Processos Trabalhistas
- ·Fluxo de acompanhamento
- ·Custos e provisões
- ·Fases do processo
- ·Relatórios pro jurídico
Portal do Colaborador
App responsivo — colaborador resolve o dia-a-dia sem fila no RH.
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Portal do Colaborador
App responsivo — colaborador resolve o dia-a-dia sem fila no RH.
Portal (web + mobile)
novo- ·Manual do colaborador (personalizado por empresa)
- ·Requisições (férias, atestado, documentos)
- ·Jornal/Notícias
- ·Comunicados
- ·Políticas internas
- ·PDI e feedback
- ·Inscrição em treinamentos
- ·Atualização cadastral
- ·Notificações nativas (sino + email + WhatsApp)
- ·100% responsivo
2026: IA na triagem de candidatos · Caderno IA · Notificações nativas · Pré-Folha + Domínio (em breve) · Ponto REP-P (em breve)
NR-01 Cuide-Se by RhAgil
A única plataforma brasileira que une COPSOQ + matriz de riscos psicossociais + plano de ação + canal de escuta + PGR Mental automático em um sistema integrado de RH.
“Cuide-Se. Sua NR-01 cuida de você.”
A partir de R$ 499,99/mês · Sem setup · Pode evoluir para a plataforma completa.
Escolha o plano que cabe no seu tamanho.
Trial 7 dias sem cartão · Pagamento após 30 dias · Setup parcelado · Cancele quando quiser.
Cuide-Se
Só NR-01: COPSOQ + PGR Mental + canal de escuta.
Starter
Pra quem está começando a estruturar o RH.
Essencial
RH com método rodando, indicadores ativos.
Business
Operação consolidada, múltiplas unidades.
Performance
Crescimento acelerado, RH estratégico.
Profissional
Flagship — RH 100% estruturado, governança completa.
Enterprise
Implantação guiada, suporte dedicado.
A gente toca o RH e o DP por você.
Pra quem quer resultado sem montar equipe interna. Nossa metodologia + nosso time + nosso sistema, com sua marca por trás.
Business Partner — Execução do seu RH
A gente executa os subsistemas de RH inteiros pela sua empresa: recrutamento, admissão, onboarding, PDI, performance, cargos e salários, NR-01, pesquisas, retenção, desligamento.
- ·Time RhAgil operando dentro da sua empresa
- ·Sistema + metodologia + execução incluídos
- ·Reuniões periódicas com diretoria
- ·Você só toma decisão estratégica
Departamento Pessoal terceirizado
A gente gera sua folha de pagamento completa — sem você precisar montar DP interno ou contratar contador caro.
- ·Geração de folha mensal completa
- ·Admissão + rescisão + férias
- ·eSocial + FGTS Digital + obrigações acessórias
- ·Espelho contábil pro seu contador
Mentoria RH · R$ 50/mês
Comunidade + aulas quinzenais · ideal pra quem ainda não tá pronta pro SaaS.
Quero entrarSob Medida
Projetos especiais e exclusivos · holding multi-empresa · integrações sob demanda.
Falar com a Helenita
Eu já fui você.
Não vou te abandonar.
Construí a RhAgil porque o mercado não me atendeu. Hoje, 400+ colaboradores rodam dentro dela todo dia · ISO 9001 + GPTW. Quer ver funcionando em 15 minutos?
Escolha o horário direto no Google Calendar — sem fricção.
Ainda não está pronta? Mentoria RH por R$ 50/mês ou checklist NR-01 grátis.